Ledare i ÅFF

ÅFF är en förening med elitverksamhet i toppen. Detta ställer speciella krav på ledare och tränare på alla nivåer inom föreningen. Varje ledare som rekryteras in i ungdomssektionen skall erbjudas goda utbildningsmöjligheter, både externt och internt. För varje åldersgrupp finns definierade önskemål på ledarens utbildningsnivå och kvalifikationer. Inom ungdomssektionen ska det finnas en utbildningsansvarig person som ska se till att ledarna har eller får den utbildning som krävs för respektive ålder. En kompetensförteckning på samtliga ledare ska finnas och uppdateras efter varje utbildning.

Nya ledare som tillkommer ska informeras om de nivåer som gäller angående utbildning. Det gäller både de som kommer med nya årgångar och de som kompletterar tidigare årgångar. Ledarna ska ha kännedom om och informera spelare och föräldrar om Åtvidabergs FF – elit och utvecklings innehåll, policy och förändringar. Åtvidabergs FF – elit och utveckling är ett styrdokument som är godkänt av styrelsen i ÅFF och bör efterlevas i utvecklingen av spelare, ledare och föräldrar. Rekrytering av ledare och övriga funktionärer sköts av ungdomssektionens arbetsgrupp på delegation av styrelsens ungdomsansvarige. Då ungdomssektionens verksamhet är en breddverksamhet skall rekryteringsarbetet eftersträva en bred och balanserad ledar- & funktionärskår.

Våra utbildade ungdomsledare skall ha som målsättning att med en kvalificerad verksamhet ge spelarna en bred och god kunskap gällande ungdomsfotbollens grundstenar. Likaså ska alltid individens och lagets utveckling gå före tabellplacering och matchresultat.

Ledarna skall också värna om gemenskapen, sammanhållningen och kamratandan samt ge ungdomarna en positiv livssyn på medmänniskor.

För att på ett bra sätt kunna leva upp till den ledaretik som ÅFF förespråkar, ska alla ledare agera efter följande ledstjärnor

Generellt

• Att följa ÅFF:s riktlinjer för ungdomsverksamheten
• Att följa Åtvidabergs FF – elit och utveckling och aktivt verka för att dokumentet skall förbättras och utvecklas
• Att följa ÅFF:s utbildningsplan och laguttagningsprinciper för ungdomsverksamheten
• Att bära aktuell ÅFF-utrustning då Du representerar ÅFF i träning och match – och kräver det även av spelarna
• Att samarbeta med alla ledare och spelare i ÅFF i positiv anda – för allas trivsel och för klubbkänslan
• Att skapa bra relationer med motståndare och domare

Individ och gruppnivå

• Att planera träningarna med intresse och omtanke
• Att se matcher som ett träningspass, ett led i spelarnas utbildning till junior- och seniorspelare
• Att på ett positivt sätt coacha, uppmuntra och motivera dina spelare under träning och matcher
• Att låta spelarna spela på olika platser i laget för att ge dem en allsidig utbildning
• Att aktivt motverka icke önskvärt språkbruk eller beteende genom att själv verka som förebild. Ironiskt och stötande språk ska inte förekomma inom föreningens verksamhet.
• Att agera efter att det kan skilja många år i mognad mellan två individer med samma biologiska ålder så att hänsyn tas vid matchning av spelarna
• Att tänka på att eventuellt släppa spelare till andra årgångar för att tillgodose spelarnas utveckling och mognad
• Att stimulera ungdomarna att delta i olika idrotter, särskilt under fotbollens lågsäsong för att tillgodose hela kroppens motorik